Определение расчетного периода при увольнении в последний день месяца

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: работник работает в организации с 2013 года, 31 декабря у него последний рабочий день, получается расчетный период у него с 01.01.2015-31.12.2015. ведь фактически декабрь он отработал, получается данный месяц должен пойти в расчетный период.

  Конечно. Основание - п.4 ПП 922.
  
  З.Ы. Это утверждение или вопрос?
• Цитата: З.Ы. Это утверждение или вопрос?

  это был вопрос, сомневалась. Спасибо большое😇