Оплачивать ли больничный внешнему совместителю?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: у нас работник работает на основном месте работы и по внешнему совместительству с 01.03.2017 года.

  Не очень понятна ситуация: работник либо работает у вас по внешнему совместительству, либо это его основное место работы с внутренним совместительством.
  Поясните, пожалуйста, сколько трудовых договоров у сотрудника и с какими организациями (с вашей и с другой)
• Ann-Nancy, у нас 2 фирмы. На ИП работник на основном месте, на ООО - внешнее совместительство.
• Добрый день!
  
  У сотрудника должно быть два листка нетрудоспособности: один по основному месту работы, другой по внешнему совместительству.
  На основание этих листков делаете начисление больничных по каждому месту работы.
  

  Цитата: 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей,пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родамназначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы(службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
• Ann-Nancy, 
  вопрос больше о том, имеем ли мы право начислять б/л по совместительству, если работник отработал в предыдущие 2 года не полностью 2 года, а год и 8 мес.
• Есть такое постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13 марта 2013 г. N Ф01-7139/13 по делу N А28-3493/2012. согласно которому для  начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю, необходимо что он трудился не менее двух лет на этом месте работы. Так что, ФСС может отказать в возмещение больничного вашему внешнему совместителю.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: вопрос больше о том, имеем ли мы право начислять б/л по совместительству, если работник отработал в предыдущие 2 года не полностью 2 года, а год и 8 мес.

  Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не содержит такого требования для совместителей, как стаж по месту работы по совместительству не менее двух лет.
  У работника-совместителя  был заработок в двух расчетных годах,  2017 и 2018, поэтому работник может рассчитывать на пособие.
  Если бы заработок был только в 2018, тогда ФСС отказал бы в возмещении расходов.
  в Определении Верховного Суда РФ от 18 февраля 2015 г. N 305-ЭС14-8315 Об отказе в передаче кассационной жалобы в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации выражена позиция о необходимости заработка в двух годах.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!